Popullsia e botës është në rritje e sipër, ndërsa statistikat e Organizatës së Kombeve të Bashkuara (OKB)konfirmojnë mbi tetë miliardë njerëz. Prej tyre, 65,7% janë të grupmoshës 15 deri 65 vjeç. Dekada që vjen do të sjellë shumë ndryshme, e sidomos do të shtojë numrin e të
rinjve të cilët do të arrijnë moshën e punës. 1.2 miliardë të rinj do të kërkojnë punë dhe sipas parashikimeve të Bankës Botërore (BB), deri më 2035 do të ketë 800 milionë më pak vende pune në tregjet në zhvillim. Kjo shifër vlerësohet shqetësuese dhe sipas BB-së , duhet vepruar
menjëherë, ndryshe nuk do të ketë vende pune për të gjithë të rinjtë. Jo rastësisht, ky institucion i rëndësishëm ndërkombëtar mëton që krijimin e vendeve të reja të punës e ka vënë në qendër të çdo pune që bën.
Puna të jep dinjitet dhe shpresë, por është edhe burim i kërkesave, i ekonomive të pavarura, i sigurisë dhe i qëndrueshmërisë. Vendet e punës ofrojnë hapësira veprimi dhe mundësi të tjera për individët, bashkësitë, pra për botën ku jetojmë.
Sot përballemi me sfida të frekuencave të ndryshme: disa janë të larta, si: lufta, teknologjitë në zhvillim ose edhe paqëndrueshmëria e tregjeve – të cilat tërheqin vëmendjen tonë; disa janë të të ulëta, janë të ngadalshme, por të vazhdueshme, si: demografia, globalizimi, pamjaftueshmëria e ujit dhe e ushqimit. Të parat na duken tepër urgjente, ndërkaq të dytat riformësojnë sistemet.
Vendet e reja të punës janë një nga këto frekuencat e lartpërmendura. Këtu spikat aftësia e shteteve në zhvillim të cilat nuk do të jenë në gjendje të ofrojnë vende pune për të gjithë të rinjtë të cilët do të arrijnë moshën e punës.
BB-ja është duke ecur nëpër shtigje të cilat të çojnë në drejtim të një strategjia për vende pune të cilën e ka ndërtuar në tri shtylla. E para ka të bëjë me krijimin e infrastrukturës – si njerëzore, ashtu edhe fizike. Investimet private dhe vendet e punës nuk materializohen pa energji të qëndrueshme, transport, arsim e shëndetësi. Infrastruktura fizike ka rolin e vet, por edhe investimi në kapitelin njerëzor ka po të njëjtën vlerë.
E dyta ka të bëjë me mjedisin miqësor të biznesit. Ligjet e qarta dhe rregulloret e parashikueshme pakësojnë pasigurinë dhe përmirësojnë e lehtësojnë biznesin. Vendet e punës krijohen kur sipërmarrësit dhe firmat kanë besim të plotë për të investuar dhe për t’u zgjeruar. Këtë proces mund ta ndihmojnë edhe burimet publike. Mirëpo vendet e reja të punës varen shumë nga sektori privat, sidomos ndërmarrjet mikro, të vogla dhe të mesme të cilat janë ato që ofrojnë më tepër punësime.
E treta ka të bëjë me ndihmën për bizneset që të zgjerohen. Me mbështetjen e sektorit privat ofrohet kapital financa, garanci dhe siguri rreziku politik. BB është përqendruar aty ku mundësia e krijimit të vendeve të punës është më e madhe, pra në pesë sektorët të cilët vazhdojnë të zgjerohen në mënyrë të vazhdueshme: infrastrukturë dhe energji, agrobiznes, shëndetësi parësore, turizëm dhe prodhimtari.
Parashikohet që deri më 2050, më tepër se 85% e popullsisë së botës do të jetojnë në shtetet në zhvillim. Kjo do të thotë që do të ketë zgjerim të krahut global të punës në histori, rritje të konsumatorëve, prodhuesve dhe të tregjeve. Përfitues do të jenë edhe shtetet e zhvilluara, do të jenë partnerë tregtarë më të fuqishëm, me zinxhir më të qëndrueshëm furnizimi e me fqinjësi më të sigurta.
Nëse do të veprojmë si duhet, atëherë do t’u shmangemi krizave e demografia do të shndërrohet në motor zhvillimi e stabiliteti, por nëse do të gabojmë, atëherë do të vazhdojmë të merremi me kriza të cilat do të sjellin ngecje.
